Empresário(a) Você sabia que com apenas 3 pessoas como: você, esposa e filho você já consegue economizar em até 40% em relação aos planos pessoa física?
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Para realizar as mudanças que você tem em mente ou alcançar suas metas, fornecerei bons conselhos e uma forte orientação profissional a cada passo do caminho na escolha do melhor convênio médico para você, sua família ou sua empresa.
Objetivo
Garantir sua proteção e de seus dependentes contra imprevistos.
Foco
Acesso a serviços de qualidade e profissionais especializados em saúde
Consultoria
Pesquisar o mercado de convênios médicos e propor os planos com melhores custo x benefício.
Economia
Seu plano de saúde com economia de até 40% em relação aos planos pessoa física
Planos de Saúde Empresarial com o melhor
CUSTO-BENEFÍCIO
Abrangência Nacional
Possuindo um plano nacional você poderá ir para os grandes centros do Brasil buscar um segundo diagnóstico.
Zero coparticipação
ZERO DE COPARTICIPAÇÃO, ou seja, NADA a mais para consultas, exames ou dias internados, é isso mesmo, sua mensalidade será fixa.
É possível com apenas 3 vidas
Este plano pode ser para sua família! Empresário, com 3 pessoas (Você, esposa e filho) já é possível contratar um plano empresarial!
Reembolso
Você poderá ir ao médico que não atenda pelo plano de saúde e solicitar o reembolso do valor da consulta, conforme o plano que você contratar.
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Planos de Saúde Acessíveis Para Hospitais de Forma Rápida
Com uma equipe altamente qualificada e especializada no ramo de seguros e planos de saúde, a SALUS CORRETORA DE SEGUROS busca entender as necessidades de cada indivíduo e apresentar as melhores opções de acordo com seu perfil e necessidades específicas.
Hospital São Mateus
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Por que escolher a 
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?A Salus atua no mercado há mais de 10 anos e tem o foco em ajudar empresários a escolherem o melhor plano de saúde entre as várias operadoras do mercado.
Buscamos auxiliar as empresas e seus colaboradores a terem mais segurança e tranquilidade no trabalho sabendo que o plano escolhido vai ajudar na hora certa e da melhor forma possível, além disso…
Avaliamos seu atual plano de saúde, comparando com as atuais práticas de mercado no setor de atuação de sua empresa.
Fazemos a pesquisa completa das melhores alternativas para seu grupo de colaboradores
Auxiliamos na comunicação estratégica de benefícios, com palestras de implantação, manutenção e melhores práticas de utilização.
Gerenciamento e manutenção dos contratos, com apoio no controle da sinistralidade e adoção de práticas de controle.
Apoio técnico na renegociação de contratos com as operadoras.
Para você ter total segurança, a SALUS Corretora de Seguros é autorizada pelo principal órgão fiscalizador do mercado (Nosso SUSEP: 211123827).
Perguntas frequentes
Confira as dúvidas mais comuns de nossos clientes na hora de contratar um plano de saúde
Escolha o melhor dia e horário para os seus atendimentos. Pensamos em você.
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Esses tipos de seguros/ plano de saúde foram feitos justamente para não serem usados. O plano de saúde também é um seguro, e é justamente pra você estar “assegurado” caso algo de ruim aconteça. Não devemos pensar no Plano de Saúde apenas em relação a consultas médicas e exames simples, e sim nos casos mais graves que pode ou não acontecer os quais não temos controle.
Carência é o tempo de espera para realizar determinados procedimentos logo após contratar ou ser inscrito em um plano de saúde, como, por exemplo, para realizar um parto ou uma cirurgia.
Pense nisso. Se por um acaso você ou alguém da sua família precisar ficar, por exemplo, 1 semana na UTI, você terá que gastar no mínimo 70 mil de reais.
É um valor que em muitos casos pode ser “doloroso” de pagar todo mês mas que provavelmente cabe no seu orçamento e que se tiver algum problema vai destruir praticamente toda a sua vida financeira.
A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário quando ele utiliza um serviço coberto pelo plano de saúde.
A empresa arca com a mensalidade e os colaboradores devem pagar uma taxa quando utilizarem determinados procedimentos de saúde. A cobrança pode ser feita em consultas, exames, atendimentos ambulatoriais e tratamentos.
Ou seja: a conta do plano de saúde é rachada entre a empresa e o beneficiário.
Por volta de R$ 8.000,00 (oito mil reais), fora depois os acompanhamentos com o seu bebê que serão mensais…